Carrières chez CryptoIBAN
Travailler chez CryptoIBAN : exigence, clarté, sobriété
Nous construisons un service financier qui doit être exact avant d’être brillant. Aucun poste n’est ouvert pour le moment, mais les candidatures spontanées sont les bienvenues.
- Aucune offre ouverte aujourd’hui
- Candidature spontanée bienvenue
Aucune offre ouverte pour le moment
Cette page ne publie pas d’offre fictive. Quand un poste s’ouvrira, il sera décrit ici, avec ses missions et ses conditions. D’ici là, vous pouvez nous écrire via la page contact, sujet « Candidature ».
Notre façon de travailler
Exigence, clarté, sobriété
Trois mots qui valent pour nos échanges avec nos clients comme pour notre travail entre nous.
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Exigence
Chaque chiffre du site vient de la configuration de l’offre ; chaque date réglementaire se vérifie dans le texte officiel. Nous préférons une fonctionnalité de moins à une approximation de plus.
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Clarté
Nous écrivons comme nous aimerions qu’on nous écrive : phrases courtes, réponses directes, décisions expliquées. Un client doit comprendre ce qu’il paie ; un collègue, pourquoi nous avons tranché.
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Sobriété
Convertir, payer, documenter : nous faisons peu de choses, et nous les faisons bien. Nous résistons aux fonctionnalités superflues et aux promesses que nous ne pourrions pas tenir.
Profils
Les profils qui nous intéressent
Pas de liste de diplômes : des compétences précises, et le goût du travail bien fait.
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Conformité
Vous connaissez MiCA, la lutte contre le blanchiment ou le règlement sur les transferts de fonds (TFR), et vous savez transformer une obligation en procédure claire, compréhensible par un client.
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Paiements
SEPA, vérification du nom du bénéficiaire, rapprochements, incidents de virement : vous savez ce qui se passe entre l’ordre de paiement et l’arrivée des fonds chez le bénéficiaire.
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Produit
Design, rédaction ou développement : vous concevez des parcours simples pour des opérations sérieuses, comme un devis lisible, un réseau bien choisi ou une confirmation sans ambiguïté.
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Support bilingue
Vous écrivez aussi bien en français qu’en anglais, avec précision et chaleur, pour des clients qui règlent un loyer ou un impôt depuis l’étranger. Vous savez dire non, et expliquer pourquoi.
Candidature spontanée
Candidature spontanée : comment nous écrire
Pas de formulaire spécial : la page contact suffit.
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Ouvrez la page contact
Rendez-vous sur la page contact et choisissez le sujet « Candidature ».
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Présentez-vous en quelques lignes
Le domaine qui vous attire, ce que vous avez déjà fait de comparable, et un lien vers votre CV ou votre profil professionnel. Écrivez en français ou en anglais, comme vous préférez.
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Montrez un travail précis
Une procédure que vous avez rédigée, un incident que vous avez résolu, une réponse client qui a fait la différence : un exemple concret vaut mieux qu’une liste d’adjectifs. Ne transmettez aucun document confidentiel d’un employeur, actuel ou passé.
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Une personne vous lit
Si votre profil correspond à un besoin, présent ou à venir, nous vous proposons un premier échange.
Questions sur les candidatures
Avez-vous des postes ouverts ?
Non, pas pour le moment. Quand un poste s’ouvrira, il sera publié sur cette page, avec ses missions et ses conditions. Nous ne publions pas d’offre fictive.
Une candidature spontanée a-t-elle un sens sans offre ouverte ?
Oui. Elle nous permet de connaître des profils avant d’ouvrir un poste. Soyez précis sur ce que vous voulez faire : une candidature ciblée se relit, une candidature générique se perd.
Faut-il venir du monde de la crypto ?
Non. Une solide expérience de la conformité, des paiements, du produit ou du support compte davantage. Le fonctionnement des réseaux et des stablecoins s’apprend ; la rigueur, beaucoup moins.
Comment mes données de candidature sont-elles utilisées ?
Uniquement pour étudier votre candidature. Vous pouvez demander sa suppression à tout moment, via la page contact. Notre politique de confidentialité détaille vos droits.