Empleo en CryptoIBAN
Trabajar en CryptoIBAN: rigor, claridad y mesura
Estamos creando un servicio financiero que debe ser preciso antes de ser brillante. Actualmente no hay vacantes, pero aceptamos candidaturas espontáneas.
- Sin vacantes actualmente
- Aceptamos candidaturas espontáneas
Actualmente no hay vacantes
Esta página no publica ofertas de empleo ficticias. Cuando se abra un puesto, lo describiremos aquí con sus funciones y condiciones. Mientras tanto, puedes escribirnos a través de la página de contacto, en el tema «Candidatura de empleo».
Cómo trabajamos
Rigor, claridad y mesura
Tres palabras que se aplican a nuestra relación con los clientes y a nuestra forma de trabajar juntos.
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Rigor
Cada cifra del sitio web procede de la configuración de la oferta; cada fecha normativa se contrasta con el texto oficial. Preferimos lanzar una función menos que añadir una imprecisión.
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Claridad
Escribimos como nos gustaría que nos escribieran: frases breves, respuestas directas y decisiones explicadas. Un cliente debe entender lo que paga; un compañero, por qué hemos decidido algo.
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Mesura
Convertir, pagar y documentar: hacemos pocas cosas y las hacemos bien. Evitamos funciones superfluas y promesas que no podríamos cumplir.
Perfiles
Los perfiles que nos interesa conocer
Sin listas de títulos: competencias concretas y gusto por el trabajo bien hecho.
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Cumplimiento normativo
Conoces MiCA, la normativa de prevención del blanqueo de capitales o el reglamento sobre transferencias de fondos (TFR), y sabes convertir una obligación en un procedimiento claro que el cliente entienda.
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Pagos
SEPA, verificación del nombre del beneficiario, conciliaciones e incidencias en transferencias: sabes qué ocurre entre una orden de pago y la recepción de los fondos por el beneficiario.
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Producto
Diseño, redacción o ingeniería: creas recorridos sencillos para operaciones importantes, como una cotización legible, una red bien elegida o una confirmación sin ambigüedades.
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Soporte bilingüe
Escribes igual de bien en inglés que en francés, con precisión y cercanía, para clientes que pagan alquileres o impuestos desde el extranjero. Sabes decir que no y explicar por qué.
Candidatura espontánea
Candidatura espontánea: cómo escribirnos
Sin formulario especial: basta con la página de contacto.
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Abre la página de contacto
Ve a la página de contacto y elige el tema «Candidatura de empleo».
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Preséntate en unas líneas
El área que te interesa, los trabajos similares que ya has realizado y un enlace a tu CV o perfil profesional. Escribe en inglés o francés, como prefieras.
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Muestra un trabajo concreto
Un procedimiento que redactaste, una incidencia que resolviste o una respuesta a un cliente que marcó la diferencia: un ejemplo concreto vale más que una lista de adjetivos. Nunca envíes documentos confidenciales de un empleador actual o anterior.
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Lo lee una persona
Si tu perfil encaja con una necesidad, ahora o más adelante, te propondremos una primera conversación.
Preguntas sobre las candidaturas
¿Tenéis vacantes?
No, de momento. Cuando se abra un puesto, se publicará en esta página con sus funciones y condiciones. No publicamos ofertas de empleo ficticias.
¿Tiene sentido enviar una candidatura espontánea sin vacantes?
Sí. Nos permite conocer a personas antes de abrir un puesto. Explica con precisión qué quieres hacer: una candidatura centrada se vuelve a leer; una genérica se pierde.
¿Necesito experiencia en criptomonedas?
No. Importa más una experiencia sólida en cumplimiento normativo, pagos, producto o soporte. El funcionamiento de las redes y las stablecoins se puede aprender; el rigor, mucho menos.
¿Cómo se utilizan los datos de mi candidatura?
Solo para revisar tu candidatura. Puedes pedirnos que los eliminemos en cualquier momento mediante la página de contacto. Nuestra política de privacidad recoge tus derechos.